EN
أصدرت الهيئة العامة للإحصاء تقريرها حول القوى العاملة للربع الثاني من عام 2026 في 30 سبتمبر، مفصلاً التغيرات في التوظيف بين السعوديين وغير السعوديين. وبلغ معدل البطالة بين السعوديين 6.5%، مرتفعاً 0.1 نقطة مئوية عن الربع الأول لكنه منخفض 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من 2025. وساهم ذلك في بلوغ المعدل الإجمالي للبطالة 3% الذي انخفض 0.1 نقطة عن الربع السابق و0.2 نقطة على أساس سنوي، بحسب ما أعلنته الهيئة.
وبلغ معدل البطالة بين الذكور السعوديين 4.8% فيما سجلت الإناث السعوديات 9.6%، مرتفعاً 0.6 نقاط عن الربع الأول وفق تقديرات الهيئة. واستقر معدل مشاركة القوى العاملة الإجمالي عند 67.2% دون تغيير عن الربع السابق لكنه أعلى بنقطة مئوية واحدة عن العام الماضي. أما لدى السعوديين تحديداً فقد انخفض معدل المشاركة إلى 48.7%.
وأظهرت بيانات الهيئة تراجع نسبة التوظيف إلى السكان بين السعوديين إلى 45.5%، منخفضة 0.3 نقطة عن الربع السابق و0.4 نقطة على أساس سنوي. وتجري الهيئة المسح باستخدام عينة من الأسر لتقدير هذه المؤشرات الرئيسية كل ثلاثة أشهر. ويشمل جمع البيانات المواطنين والمقيمين ضمن السكان في سن العمل البالغة 15 عاماً فأكثر.
وذكرت «عرب نيوز» استناداً إلى اتجاهات الهيئة أن المملكة حققت هدف رؤية 2030 البالغ 7% بطالة للسعوديين وتسعى الآن إلى خفضها إلى 5% بنهاية العقد. وأولت إصلاحات سوق العمل في إطار البرنامج أولوية لرفع مشاركة المرأة في القوى العاملة وتوطين الوظائف في مختلف القطاعات. وتشكل هذه القراءات الأحدث جزءاً من التحديثات الفصلية المستمرة التي سجلت تقدماً مطرداً في السنوات الأخيرة.
وتكشف بيانات الهيئة التاريخية أن معدل البطالة الإجمالي انخفض من ذروة بلغت 9% في الربع الثاني من 2020 خلال ذروة جائحة كوفيد-19. ويمثل المعدل الإجمالي الحالي البالغ 3% أحد أدنى المستويات المسجلة في السنوات الأخيرة. وتبرز تفاصيل إضافية من المسح تباينات عبر فئات العمر والمناطق المختلفة رغم أن الأرقام الإجمالية تهيمن على الإصدار الأولي.
