وزارة الموارد البشرية تسجل 95% التزاماً مع انتهاء حظر العمل الخارجي وقت الظهيرة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية عن إنهاء حظر العمل الخارجي في فترة الظهيرة لعام 2026، الذي كان يفرض على أصحاب العمل في القطاع الخاص وقف العمل تحت أشعة الشمس المباشرة بين الساعة 12 ظهراً و3 مساءً من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر. أظهرت بيانات الوزارة أن المفتشين أجروا 29945 زيارة خلال فترة التنفيذ، وحققت نسبة التزام بلغت 95% مع تسجيل 1771 مخالفة ومعالجة 41 بلاغاً ذا صلة. يبرز الإعلان الجهود المستمرة لحماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري مع اعتدال درجات الحرارة بعد ذروة الصيف.

يشكل الحظر جزءاً من سياسة قائمة ضمن إطار السلامة المهنية بالوزارة تهدف إلى تقليل حالات الإجهاد الحراري والإرهاق والمضاعفات الصحية المرتبطة للعمال الخارجيين في قطاعات مثل البناء والتنظيف وصيانة الطرق. كان على أصحاب العمل إعادة تنظيم الجداول وتوفير مناطق راحة مظللة وكميات كافية من مياه الشرب وتوزيع معدات الوقاية الشخصية خلال ساعات الحظر. ساهمت هذه المتطلبات بحسب الوزارة في رفع مستوى الوعي وتحسين ممارسات السلامة لدى مشغلي القطاع الخاص على مر السنين المتتالية.

بلغت نسبة الالتزام بحظر العام السابق 94% حسب بيانات الوزارة لعام 2025، مما يشير إلى تحسن تدريجي في التزام أصحاب العمل وفهمهم للواجبات الوقائية. دعم المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية الجهود التنظيمية بحملات توعية وأدلة إجرائية ومواد إرشادية حول الوقاية من الإجهاد الحراري، وهي متاحة عبر المنصات الإلكترونية للوزارة. ساعدت هذه المبادرات في مواءمة معايير مكان العمل مع اللوائح المحلية والمعايير الدولية الأوسع لحماية العمال.

تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن القيود الموسمية تمثل أكثر من مجرد قاعدة مؤقتة، إذ إنها عنصر أساسي في التزامها بتعزيز بيئات عمل آمنة ومستدامة في أنحاء المملكة. أشار المسؤولون إلى أن أرقام الالتزام المرتفعة تعكس تزايد المسؤولية في القطاع الخاص والتعاون الفعال مع الهيئات الرقابية خلال الفترة الثلاثية. تحث الوزارة الشركات حتى بعد رفع الحظر على الاستمرار في تطبيق هذه الإجراءات الوقائية لتقليل المخاطر المهنية على مدار العام.

توفر اللوائح السعودية للعمل بما في ذلك أحكام المادة 121 من قانون العمل الأساس لهذه السياسة السنوية، كما هو موضح في وثائق السلامة المهنية المنشورة للوزارة. يمكن أن تؤدي المخالفات خلال فترة الحظر إلى غرامات قدرها 10000 ريال سعودي لكل عامل متأثر يومياً، وفق الملخصات التنظيمية التي تسمح أيضاً بإغلاق موقع العمل في حالات المخالفات المتكررة. أدى التطبيق طويل الأمد للحظر إلى خفض الحوادث المتعلقة بالحرارة مع تعزيز ثقافة المساءلة في الصناعات عالية المخاطر.

تحافظ الوزارة على أنشطتها الرقابية والتوعوية خارج فترة الصيف، وتدعو العمال والجمهور إلى الإبلاغ عن المخالفات المشتبه بها عبر الخط الموحد 19911 أو التطبيق الرسمي للهواتف الذكية. يضمن التنسيق مع الجهات المعنية المراقبة المتسقة وتنفيذ معايير الصحة المهنية على مدار العام. تظهر البيانات المجمعة من التطبيقات السابقة تحسناً ملموساً في مستويات الالتزام ومؤشرات السلامة في أماكن العمل بشكل عام.